“终于来了啊。辛苦你了。”
明知是最艰苦的时候，若下属需要自己的一份心力，那么身为上司的自己，再累都不能喊冤、叫住手，正因为他们愿意跟随，这份工作才能获得更具体的光辉，心甘情愿的刻苦都甘之如饴。
所以，在适当的时机对下属夸奖、道谢，是一个合格的上司应该有的风范。
基路伯接过对方手上的公文，那是一篇与辞退有关的申请公文。
“敢问代理执行长，藤见妲留奈执行长明明做得好好的，为何会忽然想要辞职呢？离职信函的写法不清不楚，也看不出来她的身体哪里不适。”
“……”
“藤见执行长对政府、对政治、对这个部门的种种贡献都相较于前几任执行长，还要来得许多，而她在办事效率上，也受了代理执行长很多的肯定，但——”
“这就是事在人为吧。或许是我们不了解藤见小姐真正的想法，或身上的另有隐情。事情是她在做，倘若无法坚持，也不能任意勉强。离职信函是当事人书写的，代表她深知自己到此为止了吧。”
“过去曾出现过伪造文书，结果搞得当事人无法履行当初签约时的做满一年合约，变得原本不想离职，被人陷害丢了工作，又得赔偿的下场，想来藤见执行长的做法，也算是给了自己人生一个合理的交代了。”
“如果出师不利，我们并无法责怪谁，很多事情就像是天注定似的，只能顺其自然。慰留人什么的，我也曾尝试做过，可惜我们都是凡人，能做的大概只有巩固好自己的桥梁，别被他人陷害了还被蒙在鼓底。”
根本没有人知道他人在背地里会玩什么把戏，但若能将这些把戏应用在某些地方，自己无疑能成为王者。
“虽然要抹煞他人的存在，也要有足够的能耐与方法，另外在善后的部分，更是一大要诀，免得露出了狐狸尾巴，而遭他人指控，那就不好了。”
基路伯一边欣赏自己的杰作，一边签下自己的名字：
“你加入这个团队多久了？”
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