第141章 留队与清理（求订阅） (9 / 11)
四保一抱团体系不需要丢，双c、三c可以练，转进运营多教导，如果多懂得利用三线联动的牵扯，小虎的分带嗅觉并不差，多次偷家的大胆决策也有，只是没人在这个时间线让他去实施、开发。
换言之，小狗的伤转继续提高，他有那个能力，然后根据局势分配经济，另外就是队伍内部的平衡问题。
也是到了RNG，秦明才知道香锅跟小虎拿的还是此前的“卖身”合同，虽然依稀记得17年年尾涨过一次，可下路两个人的合同都高于市场，中野的成绩不差，却过于低了些。
虽然知道是年限问题，RNG还不是很急，但这样过于有代差的薪资，难免出现点不平衡。
秦明不相信队员一点想法都没有，所以他找到了胜经理。
“队伍氛围？我们打世界赛的时候，香锅倒是跟小虎闹过矛盾，另外就是指挥决策复盘的时候争吵过，可这都是为了赢，吵吵就过去了。”
“还有你怎么想着要加薪，中野签的年限还不到那个时候吧。”
“40万能买到一个一阵打野吗，这就是影响队员积极性的因素，不觉得过于低了吗，我们得给他们看到薪资上涨的空间，今年打进世界赛八强都不涨，什么时候涨？”
秦明自从进入办公室之后，就递了几个条件过去。
胜经理“还有，转出Sask可以，为什么你还想转出无心？他是有实力的。”
“他都替补了大半年，有上场的机会吗，一直这么握着，不如放出去赚笔签字费。”
“我们可以把他下放二队，如果有需要，还能提上来。”
内容未完，下一页继续阅读