“州试晋升者，可以留任本州，亦或者是参加更高一级的省试。”
“以此类推。”
“国考优胜者，其名录记载于吏部之中，作为国家储备官员培养。”
“而淘汰者，让其回归本省，由省督安排他们的工作！”
这样一来，一级一级，每一位有才能者都能寻到最合适的工作。
通过府试没有通过州试，那这个人最合适的就是在府县之地为官。
官职虽小，但是胜在与自身的才能匹配。
更重要的一点，如此模式可以很好的解决各地官员紧缺的问题。??
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