她们都是女同志，基本?都是从乡下回城找不到正式工作的，零时工倒是可以?找到的，可零时工的工资很低。
而服装店这边虽然也不像工厂那样的正式工作，但这边给出的工资是跟工厂一样的，每个月三十三块钱，其他的各种票券也都是一样的，所以?这些年轻女同志都愿意来这里上班。
夏青棠也并不担心关系户的问题，因为她在开工培训的时候，就跟她们所有人都介绍了?一个崭新的概念，那就是提成。
在她的服装店里工作，每个月店里清算过营业额后，只要超出原本?的预订目标，超出的部?分，就会按照一定的比例，作为提成发给她们五个人。
谁也不会嫌钱多?，她们在听懂了?提成的概念后，对?于培训就更加上心了?。
而且，因为这不是公家单位，所以?夏青棠跟她们签的工作合同只有一年时间，如果谁不用心上班，一年后换一个就是，这样也比较容易有危机感，让她们几人不敢偷懒混日子。
夏青棠对?她们的培训很简单，除了?售货员标准的售卖流程之外，就是热情好?客。
这会儿?的售货员大家都很熟悉，几乎每一个都很高傲，很难遇到那种态度好?的售货员，偶尔遇到一个，也不是因为人家不高傲了?，只是因为这个人性格比较温和，声音也比较小声。
但夏青棠按照九十年代商场里那些招揽顾客的方法，给她们安排了?恰当的招待用语。
比如，见到顾客进店，就要温和打招呼：“同志您好?，想买什么衣服？我可以?帮您介绍。”
等到顾客买完了?衣服结账完毕，她们也要一句：“同志，欢迎您下次再?来啊。”
要是顾客试穿了?之后不想买，也不要紧，也要和气地一句：“没关系，今天没看到合适的下次再?来。”
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